（事業の目的）障害者の日常生活及び社会生活を支援するために適正な人員及び管理運営事項を定める。円滑な運営管理を図り、従業者が当該事業所の支給決定を受けた障害者に対し、適正なサービスを提供する。（運営の方針）利用者が自立した日常生活又は社会生活を営む事が出来るよう就労の機会を提供する。通所により生産活動その他の活動の機会を通じて知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切且つ効果的に行う。一般就労に必要な知識能力が高まった者に対して移行支援する。利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って提供する。地域及び家族との結びつきを重視する。関連機関との密接な連携に努める。
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