事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、従業者に対し、研修を実施する等の措置を講ずる。名古屋市指定障害福祉サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例その他の関係法令を遵守す
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何かを始めたい、動き出したい。そんなチャレンジャーの皆さんをとことん応援し目標に向かって一緒に走ります。住むところ＆働くところ「Harerubaseならすぐにみつかる！」私たちは利用者様それぞれの個性を理解し、一人ひとりが安心・安全に生活し 働くモチベーションを維持し続けられるよう常に、生活環境・仕事内容・職場環境を整えていきます。利用者様が主体であり、人生の主役です。自分自身で何かを決め、選び、決定できる、そんな毎日をサポートいたします。志では働く方の一人ひとりの個性を尊重し、得意な仕事の内容を見極め、サポートスタッフが一人ひとりに最適な作業ができるように支援します。
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利用者が自立した日常生活及び社会生活を営むことができるよう、当該利用者の意向、適性、障害の特性及びその他の事情を考慮して個別支援計画を作成し、これに基づき利用者に対して指定障害福祉サービスを提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施すること及びその他の措置を講ずることにより、利用者に対して適切かつ効果的に指定障害福祉サービスを提供しなければならない。 利用者の人格、人権を尊重し、その人に見合った指定障害福祉サービスを提供し、また地域との結び付きを重視した運営を行い、市町村、障害福祉サービス事業を行う者、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との連携に努める。
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事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。 事業所は、利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、従業者に対し、研修を実施する等の措置を講ずる。 事業所は、名古屋市指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準
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1 指定就労継続支援B型の提供に当たっては、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 2 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。 3 名古屋市指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例(平成24年12月25日名古屋市条例第80号)その他関係法令を遵守し、事業を実施する。
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事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 ２ 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。 ３ 事業所は、利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、従業者に対し、研修を実施する等の措置を講ずる。 ４ 事業所は、名古屋市指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備
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事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行なう。 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。 事業所は、名古屋市指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例（平成24年12月25日名古屋市条例第80号）その他関係法令を遵守し、事業を実施する。
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運営方針 １.事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 ２.事業所は、利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービス提供を行う。 ３.事業所は、名古屋市指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例(平成24年12月25日名古屋市条例第80号)その他関係法令を遵守し、事業を実施する
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１ 事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 ２ 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。 ３ 事業所は、名古屋市指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例(平成24年12月25日名古屋市条例第80号)その他関係法令を遵守し、事業を実施する。
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『働くことで実りある人生を』送って頂けるよう、生産活動だけでなく独自のプログラムを行い、一人一人の人生がより豊かになるように、その方のペースに合わせて生活の質が向上できるようサポートしていきます。 まずはその方にとって居場所となるよう安心安全と思って頂けるよう関わらせて頂き、他者との繋がりや社会との繋がり、そして周りから必要とされていく過程を経て、その方の自己実現へ向けたステップを後押ししていく。当事業所のサービスで人生の土台作りをし、その方のチャレンジを応援していく、卒業するという概念を持ったB型として運営をしております。
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