プティパは、摂食障害をはじめとする精神疾患をもつ女性が安心して社会への一歩を踏み出し、自分らしい生き方ができるようサポートしたいという思いで、2013年から活動を始めました。「ここにいてもいいんだ」とほっと安心できる空間でありたいと思っています。プティパには作業を通じた就労支援の場、ゆっくり休める憩いの場、「ひとりじゃない」と安心できる場、疾患に関する知識やコミュニケーション等のスキルを学ぶためのプログラムがあります。活動を通じて、当事者同士が交流できる居場所を確保すること、互いに支え合いながら病気への理解を深めること、社会復帰の足掛かりとなるようなスキルを高めることを目標にしています。
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利用する障害者がその持てる能力を最大限発揮して社会が求める水準の仕事が提供できるよ う使命感を持って取り組み、常に独創性、創造性を発揮して事業を推進します。 「伝福連携」を進めて地元伝統産業に貢献し、地域の伝統に根ざした市場価値の高いものづ くりを行うことで地元の業者や住民から絶大なる信頼を得て仕事を請負い、理想的な「地域 共生」を目指します。 利用者が主体性や社会性を身に付けられるよう、卓球バレーやウクレレアンサンブル、合宿 などの集団活動を推進してそのレベルアップに努めると共に、常に障害者国体など、ハイレ ベルな大会での入賞を目指し、また演奏会などのイベントを実施する
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①利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供すると共に、生産活動及びその他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練等の支援、その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。②利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。③地域との結びつきを重視し、市町村他の障害福祉サービス事業者その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。④障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律及び京都市条例第３８号、その他の関係法令等を遵守し、事業を実施するものとする。
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【事業の目的】利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うことを目的とする。 【運営の方針】①支援計画に基づき、利用者が心身の状況等に応じて、その者の支援を適切に行うとともに、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮する。②従業者はサービスの提供に当たっては、懇切丁寧を旨とし、支援上必要な事項について、理解しやすいように説明を行う。③提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図る。
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事業目的：多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的とする。 運営の原則：社会福祉事業の主たる担い手としてふさわしい事業を確実、効果的かつ適正に行うため、自主的にその経営基盤の強化を図るとともにその提供するサービスの質的向上並びに事業経営の透明性を確保し、もって、地域社会福祉の推進に努める。地域社会に貢献する取り組みとして、日常生活または、社会生活上の支援を必要とするもの等に、福祉サービスを積極的に提供する。
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利用者に就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うこと、充実した社会生活を送ることができることを目的とする。 私たちは「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」の主旨に則って、心身・技術を磨き、利用者の尊厳を守り、意思を尊重し、利用者のＱＯＬ（クォリティ・オブ･ライフ）の向上、民族や国籍を問わず、一人一人の違いを認め合い、あるがままを受け入れ、共に支え合って生きる仲間づくり、そして地域社会とのつながりを大事にしてサービスを提供します。
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特定非営利活動法人リーフ（以下「事業者」という。）が運営する指定就労継続支援（Ｂ型）の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うことを目的とする。 事業者は、就労継続支援Ｂ型計画に基づき、利用者の心身の状況等に応じて、その者の支援を適切に行うとともに、指定就労継続支援Ｂ型の提供が漫然かつ画一的なものとならない
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グローイング京都では、「障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援できる場所づくり」 を実践していきます。 軽作業などを中心に利用者様の特徴に合わせた能力アップを図りながら、一般就労につながる作業訓練と自立支援、独自の就労支援プログラム（テキスト）などを実施します。 利用者様のコミュニケーション力のアップを目指すために本人の自己理解を深め、自身と他者との違いを理解し、互いを尊重し、思いやりの気持ちを持つことが、社会生活の中で生きていくために必要なことだと認識してもらえるようなサポートを行います。
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利用者が通所において自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、利用者の身体その他の状況及び置かれている環境に応じて、相談援助を適切かつ効果的に行うものとする。また、利用者支援において、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者その他の福祉サービスを提供するものとの密接な連携に努めるものとする。 前項のほか、障害者総合支援法および障害者総合支援法に基づく指定障害福祉サービス事業の人員、設備及び運営に関する基準等に関する省令その他関係法令等を遵守し、事業を実施するものとする。
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関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正かつ手厚さを重視した指定生活介護・指定就労継続支援（Ｂ型）のサービスの提供をします。また、企業理念として、職員がプロ意識と誇りを持ち、笑顔を絶やさず安心して働ける環境を作る事により、介護の質が向上し、ご利用者及び関係機関からの評価が向上します。 仕事の依頼が増え、会社が潤い職員と社会に還元できます。 この福祉の輪を日本及び全ての地域社会に広げていく事が当社の役目であり、営利法人であるも、「人間に貢献できる企業」という自覚を持ちます。これが当社の企業経営理念です。
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