緑区事業所一覧Company Information

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事業所は、利用者が自立した日常生活又は、社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、通所により生産活動その他の活動の機会の提供を通じて知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。また、一般就労への移行に向けて支援する。

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○目　的　　　　　通所による雇用契約等に基づく就労の機会を提供するとともに、　一般就労に向けた知識、能力が高まった者について、一般就労への移行に向けて支援します。 ○運営方針　　　　関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適性且つきめの細かな就労継続支援（A型）のサービスを提供します。

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①施設は、利用者に対して、その自立と社会経済活動への参加を促進する観点から、施設外就労も活用しながら必要な訓練及び職業の提供を適切に行います。 ②施設は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場にたって支援を行います。 ③施設は、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、関係市町村・その他保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との連携に努めます。

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障がいを持つ方のできること、得意なことを組み合わせることでそれぞれが自信と誇りを持って働くことができる環境を整えています。仕事をやり遂げる自信・自分で稼ぐ自信・ショコラティエとしての自信。 一般市場に流通するものを作り、一人ひとりがショコラティエとして社会の中で輝き続け、チョコレートを手に取る人々にロマンを与える。わたしたちはそんな豊かで明るい未来づくりを目指しています。

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事業所は、利用者に対して、その自立と社会経済活動への参加を促進する観点から、必要な支援及び活動の提供を行う。 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。 事業所は、利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、従業者に対し、研修を実施する等の措置を講ずる。 事業所は、名古屋市指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例（平成24年12月25日名古屋市条例第80号）その他関係法令を遵守し、事業を実施する。

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１　事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 ２　事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。 ３　事業所は、名古屋市指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例(平成24年12月25日名古屋市条例第80号)その他関係法令を遵守し、事業を実施する。

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何かを始めたい、動き出したい。そんなチャレンジャーの皆さんをとことん応援し目標に向かって一緒に走ります。住むところ＆働くところ「Harerubaseならすぐにみつかる！」私たちは利用者様それぞれの個性を理解し、一人ひとりが安心・安全に生活し 働くモチベーションを維持し続けられるよう常に、生活環境・仕事内容・職場環境を整えていきます。利用者様が主体であり、人生の主役です。自分自身で何かを決め、選び、決定できる、そんな毎日をサポートいたします。志では働く方の一人ひとりの個性を尊重し、得意な仕事の内容を見極め、サポートスタッフが一人ひとりに最適な作業ができるように支援します。

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