松山市事業所一覧Company Information

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労働者の心の健康の保持増進のための指針に基づいて、従業員に対する心の健康づくりに取り組む。心の健康は、従業員とその家庭の幸福な生活、活気のある職場のために重要な課題であること認識し、精神疾患のみでなく、広くの職場のコミュニケーションの活性化など心の健康づくりに取り組む。

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○福祉が地域を支える社会の実現。 ○障害があっても稼ぐ

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精神障がいのある方々の生活向上と、地域で当たり前に暮らす事を目指しています。

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• 1時間の工賃500円以上

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実践的な作業を行い、自分の「働き」が社会に目に見える形で出ていく、その対価として工賃(給与)を得られるということを学んでもらいます。その中で社会人としての意識を高めながら、自立できるように日々支援していきます。利用者の能力や意思を尊重し、施設外就労と施設内就労を相談して決定します。

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通所による就労や生産活動の機会を提供するとともに、利用者が自立した生活を営むことができるよう支援を行います。また、一般就労に向けた訓練を行うとともに、求職活動に関する支援、利用者の適性に応じた職場開拓、就職後の職場定着のためにひるような支援等、一般就労への移行に向けた支援を行います。

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利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに通所により生産活動その他の活動の機会の提供を通じて知識及び能力のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行い、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場にたった障害福祉サービスの提供に努める。

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「身体から元気に」をモットーに、得意分野を活かせる仕事を提供し、支援しています。

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マハロにおいて実施する指定障害福祉サービス事業の就労継続支援B型の適正な運営を確保するために、必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、指定就労継続支援B型の円滑な運営管理を図るとともに、利用者様の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者様の立場に立った適切な指定就労継続支援B型の提供を確保することを目的とする。

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私たちは（精神）障がいのある方がその人らしい豊かな生活を実現するために、「〜したい」を全力で応援（支援）します。

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