段階を踏んで、できる事を増やしていきます。 「朝起きれない」から「今日は10時に起きれた」 「毎日は来られない、来たくない」から「毎日、仕事に来る」 できる事を増やしていくことで、ご本人の選択肢を増やしていきます。
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段階を踏んで、できる事を増やしていきます。 「朝起きれない」から「今日は10時に起きれた」 「毎日は来られない、来たくない」から「毎日、仕事に来る」 できる事を増やしていくことで、ご本人の選択肢を増やしていきます。
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株式会社アフコムが設置するリープ(以下「事業所」という。)が実施する障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律(平成17年法律第123号。以下「法」という。)に基づく指定就労継続支援B型事業の適正な運営を確保するために必要な人員及び管理運営に関する事項を定め、事業の円滑な運営管理を図るとともに、従業者が当該事業所の支給決定を受けた障害者(以下「利用者」という。)に対し、適正な障害福祉サービスを提供することを目的とする。
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利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に提供するものとする。
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適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理を定め円滑な運営管理を図り、利用者の意思及び人格を尊重して適正なサービス提供を確保する。利用者自立した日常生活、社会生活を営むことが出来るよう就労の機会を提供し生産活動その他の機会を通じて、その知識、能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適正かつ効果的に行う。地域との結び付きを重視し、市町村、その他の障害福祉支援サービス事業者との密接な連携に努める。関係法令を遵守し事業を実施する。
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利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う
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一般社団法人サステイナブル・サポート(以下「事業者」という。)が設置するシャンツェ(以下「事業所」という。)において実施する指定障害福祉サービス事業の就労継続支援B型(以下「指定就労継続支援B型」という。)の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、指定就労継続支援B型の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切な指定就労継続支援B型の提供を確保することを目的とする。
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障がい児・者とその家族たちが孤立してしまわないよう、地域社会と繋がることのできる「場」の提供、及び障がい者の持つ「個性」を生かした就労の手助けや生活の支援、余暇の充実に向けた提案し、障がい者が生き生きと豊かに地域で暮らせるよう支援活動する。
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指定就労継続支援B型の提供に当たっては、地域との結び付きを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定一般相談支援事業者、指定特定相談支援事業者、指定障害者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。
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でじるみは自分の「好き」を「仕事」に開ける、新しいかたちの就労支援事業所です。お仕事ではなく「好き」を共有できる仲間と安心してすごせる、居心地の良い場所を目指しています。やりたいことを学びながら、それを活かしてお仕事をしていただきます。もちろん学習には費用は一切かかりません。
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施設利用者様中心の福祉サービスを提供し、施設利用者様の人権、プライバシーを尊重します。 関係各施設と連携した安心、安全な福祉サービスを実践します。 地域福祉行政に積極的に参加し連携を図ります。 施設利用者様の精神衛生の健康管理と適正な生活習慣の支援に努めます。
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