（事業の目的）障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に規定する指定就労継続支援Ｂ型の事業の適正な運営を確保するために必要な人員及び管理運営に関する事項を定め、利用者に対する適切なサービスを提供することを目的とする。 （運営の方針）事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
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一、事業を行う者は利用者が自立した日常生活または、社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 二、事業の実施に当たっては、関係市町、他の障害福祉サービス事業者、その他保健医療サービス及び福祉サービスを提供するものとの密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めなければならない。
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株式会社スカルド（以下「事業者」という。）が設置する就労継続支援Ｂ型事業所 人と人 己斐の樹（以下、「事業所」という。）において実施する指定障害福祉サービス事業の就労継続支援Ｂ型（以下「指定就労継続支援Ｂ型」という。）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、指定就労継続支援Ｂ型の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切な指定就労継続支援Ｂ型の提供を確保することを目的とする。
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事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 指定就労継続支援Ｂ型の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障がい福祉サービス事業者、指定一般相談支援事業者、指定特定相談支援事業者、指定障がい者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者（以下「障がい福祉サービス事業者等」という。）との密接な連携に努めるものとする。
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事業所は、各支援を利用する障害者（以下、「利用者」という。）が自立した日常 生活または社会生活を営むことができるよう、当該利用者の身体及び精神の状況並びにそ の置かれている環境に応じて、適切かつ効果的にサービスの提供を行うものとする。 ２ 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める ものとする。 ３ 利用者又はその家族に対し、サービスの内容及び提供方法等について、理解しやすい ように説明したうえで、同意を得るものとする。 ４ 支援の実施に当たっては、利用者の必要なときに必要な支援の提供ができるよう努め るものとする。
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