生き物に直接触れ合い、命の大切さ厳しさを学び、社会に貢献、復帰できるよう 明るく元気に時には癒されながら働ける環境を作り、一人一人と向き合いながら個人の意見を尊重しあえる職場を目指します。
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生き物に直接触れ合い、命の大切さ厳しさを学び、社会に貢献、復帰できるよう 明るく元気に時には癒されながら働ける環境を作り、一人一人と向き合いながら個人の意見を尊重しあえる職場を目指します。
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就労継続支援事業所かける(以下「事業所」という。)において実施する指定障害福祉サービス事業の就労継続支援B型(以下「指定就労 継続支援B型」という。)の適正な運営を確保するために必要な人員 瓣 の目的及び運営管理に関する事項を定め、指定就労継続支援B型の円滑な運 営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該 利用者の立場に立った適切な指定就労継続支援日型の提供を確保することを目的とする。
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利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、就労に機会を提供するとともに、生産活動、その他の機会を通じて知識及び、能力の向上に必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
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地域の中でいきいきと暮らすことを目指します。 社会貢献・協働し収入を得ることを目指します。 地域とのつながりを大切にし、様々な体験で人生を豊かに暮らせることを目指します。
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就労継続支援事業所を通じて一般就労、もしくはA型に向け、働く「楽しさ」「喜び」「やりがい」を感じていただき、成長と自立への自信につながるサポートを行う。
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一人一人の個性や特性を大切にし、その人に応じた作業をして頂いています。また、その人にとってより良い支援を考えアドバイスをしますが、強要はせず自ら選択することを旨とした支援をモットーにしています。
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1.当事業所は、利用者に対して、その自立と社会経済活動への参加促進する観点から、必要な訓練及び職業の提供を適切に行う。 2.当事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常にその立場に立って支援します。
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利用者が自立した日常生活又は、社会生活を営むことが出来るよう、就労の機会を提供する。 生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練、その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
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利用者一人一人の意思を尊重し、その人に合った対応を心がけていく。利用者の相談ないように対し、迅速・丁寧に対応するとともに、利用者の「声」を基に見直しや改善を通じて、事業所の資質向上に活かしていきます。事業所は障がい者に対し就労又は生産活動の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとします。その他の福祉サービスとも連携を図り、利用者の必要な時に必要なサービスが提供できるように努めていきます。
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利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者総合支援法施行規則(平成18年厚生労働省令第19号)第6条の10第2号に規定する者に対して、就労の機会を提供するとともに、通所により生産活動その他の活動の機会の提供を通じて知識及び能力の向上ために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。また、一般就労に必要な知識能力が高まった者に対して、一般就労への移行に向けて支援する。
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