水戸市事業所一覧Company Information

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事業所は、入所者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立って指定施設支援を提供するように努める。 事業の実施に当たっては、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サービスとの連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

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利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約にもとづく就労が困難である利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うことを目的とする。

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◆ 運営目的：利用者の意志及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切な指定就労継続支援B型の提供を確保すること。
◆ 運営方針：利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。

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◆ 事業所は、指定就労継続支援Ｂ型の提供に当たっては利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
◆ 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。
◆ 事業所は、利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、従業者に対し、研修を実施する等の措置を講ずる。

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ノーマライゼーションの理念に基づき、利用者の立場にたった運営をすべての基本とする。事業所に集う人たちとの触れ合いや話合いを重視しカンマ人間性に基づく認知と判断によって運営する。利用者の自主的な活動を尊重し、豊かな創造性を発展させる。 地域と積極的に交流し、自然と文化を愛したこころの輪を広げ、事業所は可能な限り地域に開放する。水戸市精神障害者社会復帰施設条例及び関連規程の趣旨を踏まえ、水戸市担当課との密接な連携を行い、水戸保健所はじめ関係機関の助言協力を得て運営する。「障害者総合支援法に基づく指定障害者福祉サービス事業の人員、設備及び運営に関する基準」に定める内容

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◆ 事業の目的：特定非営利活動法人ふくろうの設置経営する工房ふくろう事業所（以下「事業所」という）が行う指定就労継続支援（Ｂ型）事業（以下「事業」という）の適正な運営を確保するために、人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の従業者が、利用者に対し、適正な指定就労継続支援（Ｂ型）を提供することを目的とする。
◆ 運営の方針：第2条 事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上ために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。

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茨城県水戸市河和田に事業所を構える茨城県指定障害福祉サービス事業所。「働きたい・自立したいをかたちに変えるお手伝い」を理念に掲げ、障害・難病がある方が地域社会の中で働きながら自立した生活を送れるよう支援している。利用者一人ひとりの能力に応じた支援計画を作成し、個性や障害特性を尊重しながら知識・技術・能力の向上を目指す。就労移行支援（利用期間2年以内）・就労継続支援A型・B型の複数サービスを提供し、就労に必要なスキル習得から実習・求職活動、就労後の定着支援まで一貫してサポートしている。

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① 利用者様が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう就労の機会を提供し、生産活動その他の活動の機会の提供を通じてその知識及び能力向上のために必要な訓練等便宜を適切かつ効果的に行っていきます。
② 利用者様の意思及び人格を尊重し、常に利用者様の立場に立ってサービスの提供を行っていきます。
③ 利用者様の人権の擁護、虐待防止等必要な体制整備を行うとともに、従業者に対し、研修を実施する等の措置を講じます。
④ 水戸市指定障害福祉サービス事業等基準条例その他関係法令を遵守し、事業を実施します。

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◆ 事業の目的：障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定就労継続支援Ｂ型事業の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関することを定め、事業所の従業者が、支給決定を受けた利用者に対し、適正な指定就労継続支援Ｂ型を提供することを目的とする
◆ 運営の方針：この事業実施する事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を 適切かつ効果的に行うものとする

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