鹿児島市事業所一覧Company Information

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利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った、適切かつ円滑な就労継続支援B型の提供を目的とする。運営方針は、利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他生活に潤いを与えるための活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。

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1　利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 ２　事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。 ３　事業の実施にあたっては、地域との結び付きを重視し、市町村、他の障害福祉サービス事業者その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。 ４　事業の実施にあたっては、自ら提供する指定就労継続

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障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づき社会福祉法人宝林福祉会が設置する障害者支援施設つわぶきの里において実施する指定障害者支援施設の適切な運営を確保するために必要な人員及び管理運営に関する事項を定め、施設の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切な障害福祉サービスの提供を確保することを目的とする。

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事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 ２　事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。 ３　事業所は、鹿児島市指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例(平成24年12月25日鹿児島市条例第43号)その他関係法令を遵守し、事業を実施する。

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障害者総合支援法の規定に基づき、就労の機会の提供や生産活動その他の活動の機会を提供し、知識や能力の向上のための訓練を行い、利用者がその有する能力及び適正に応じて、自立した日常生活および社会生活を営むことができるように配慮し、障害者の福祉の向上を図ります。関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図った適正且つきめ細やかな就労支援（B型）のサービスを提供します。

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通常の事業所に雇用されることが困難な障害者に対し、就労や生産活動の機会の提供を通じて、自立した日常生活及び社会生活を営むために必要な知識・能力の向上を図る訓練を適切かつ効果的に実施することを目的としています。 運営にあたっては、関係自治体や他の障害福祉サービス事業者、保健医療サービス提供者等との密接な連携を図り、地域との結び付きを重視したサービス提供体制を構築します。また、障害者総合支援法及び厚生労働省令等の関係法令を遵守し、人員、設備、運営に関する基準に基づいた適正な事業運営を徹底いたします。このように、地域社会の一員として法令を遵守し、利用者の自己実現を支援する包括的な体制を確保する方針.

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当法人は、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めると共に、利用者の身体及び精神の状況ならびにその置かれている環境に応じて必要な保護を適切に行うものとする。事業の実施に当たっては、懇切丁寧を旨とし利用者又はその家族に等に対しサービスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行うものとする。 また、市町村・その他指定障害福祉サービス事業者等との密接な連携を図るものとする。

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○　お一人お一人としっかり向き合い、十分に話し合い、本人の希望を大切にします。 ○　生きがい　やりがい　働きがい　充実感を大切にします。 ○　自立と社会参加を進めるとともに　仲間づくりや憩いの場としてもいきいきと明るく笑顔に満ちた事業所であることを目指します。 ○　支援する者と支援される者という関係性ではなく　みなが「共」に歩み共に「生」きるという思いを抱きスタートしました。互いに「人」として　より良い明日へ向かい　より良い社会を築いていくことを目指します。

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「株式会社BEEING」が設置する「就労継続支援センターらぽぉる」（以下「事業所」という。）が実施する障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（平成１７年法律第１２３号。以下「法」という。）に基づく就労継続支援Ｂ型事業の適正な運営を確保するために必要な人員及び管理運営に関する事項を定め、事業の円滑な運営管理を図るとともに、従業者が当該事業所の支給決定を受けた障害者（以下「利用者」という。）に対し、適正な障害福祉サービスを提供することを目的とする。

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利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。指定就労継続支援B型の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障碍者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。

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