新潟市事業所一覧Company Information

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利用者の意向、適正、障がいの特性その他の事情を踏まえて就労継続支援B型計画を作成しこれに基づき利用者に対して就労継続支援B型を提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施することその他の措置を講ずることにより利用者に対して適切かつ効果的に就労継続支援B型を提供する。

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• 南区

福祉サービスを基盤に、通所が安定しない方やサービスの狭間の人を支えられる事業所を目指す。

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• 秋葉区

指定就労継続支援B型では、利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情を踏まえて個別支援計画を作成し、これに基づき利用者に対してサービス等を提供するとともに、その効果について継続的な評価を実施することその他の措置を講ずることにより利用者に対して適切かつ効果的に指定就労継続支援B型を提供する

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• 江南区

福祉サービスを基盤に、通所が安定しない方やサービスの狭間の人を支えられる事業所を目指す。

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• 東区

個々のご利用者に合った安心・安全な作業環境を作り、いきいきと活動できる事業所を目指します。

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〇利用者が自立した日常生活、社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通　　 　 通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練等を適切に行っていく。 〇事業実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。

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• 西蒲区

１．利用者一人ひとりをかけがえのない存在として大切にし、ニーズに基づく利用者主体のサービスを提供します。 ２．利用者一人ひとりの希望、要望を傾聴し、専門性を持って支援します。 ３．利用者がこれまで構築してきた人間関係を大切にし、必要な情報などを提供することで、住み慣れた地域で過ごすことができるよう支援します。

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• 秋葉区

医療法人社団ささえ愛よろずが設置する就労支援事業所　なかまラボは、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づき、利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、就職活動、生産活動その他の活動を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に実施する。

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• 中央区

地域資源を活かし、地域とつながりをもち、継続可能な事業を展開する 障がい者およびスタッフひとりひとりの能力を活かし、成長し続けられる事業を展開する

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• 秋葉区

利用者個々の特性や適性に応じた「はたらく」環境づくりを行い、社会人としての自覚ややりがいを感じながら、地域の一員としての喜びが育まれるよう支援する。

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