①ご利用者・ご家族の気持ちに寄り添った支援を心がける。②高齢者の方への配慮・合理的配慮を意識した環境整備・支援を行う。③働きやすい職場環境に整え、職員のスキルアップに努める。④地域社会との繋がりを大切にする。
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①ご利用者・ご家族の気持ちに寄り添った支援を心がける。②高齢者の方への配慮・合理的配慮を意識した環境整備・支援を行う。③働きやすい職場環境に整え、職員のスキルアップに努める。④地域社会との繋がりを大切にする。
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事業所は、利用者の人格を尊重し、心身の特性をふまえ、作業・集団生活を通して知識及び能力の向上に努め、全体的な日常生活の維持・回復を図るとともに、地域生活が自立・継続出来るよう支援する。また、その就労についても支援する。
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事業所は、利用者が基本的人権を享有する個人としての尊厳にふさわしい日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
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利用者が自立した生活を実現できるよう、就労支援・生活支援を一体的に行い、 地域や企業、家族と連携し、共に支え合う地域社会の実現を目指します。 働く喜びと達成感を感じられる多様な作業機会を提供し、利用者の成長を支援します。 職員一同、専門性の向上と温かい支援を心がけ、信頼される事業所運営を行います。
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(運営の方針) 事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
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