岡山市事業所一覧Company Information

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事業所は、利用者が基本的人権を享有する個人としての尊厳にふさわしい日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の期間を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。

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利用者が自立した日常生活又社会生活を営むことができるよう、利用者を雇用し就労の機会を提供するとともに、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行い、利用者の意思及び人格を尊重して常に利用者の立場にたったサービスの提供に努める。

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あいのねは、精神障がい者の方の支援を中心におこなっている就労継続B型事業所です。「働く」を通して仲間が集まり、笑顔が増え、社会とのつながりが、より深められるようになることを目的としています。単なる居場所ではなく、家族のような暖かみのあるサポートをしたいと考えています。

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地域の中で豊かな生活が送れるよう日々活動をおこない、利用者と家族の笑顔をサポートする。 利用者の自立に向け、基本的な生活習慣、私物の管理や身だしなみ、共有物の扱い方、整理整頓等、日常的な生活支援及び挨拶や礼儀、規則の遵守、金銭の使用、交通機関の利用、地域住民との交流等が出来るようになる。

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障がいを持っメンバーたちが、生き生きと堂々と自分らしく生きることができるように支援を行います

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利用者が自立した日常生活や社会生活を営むことができるよう、就労の機会と生産活動の場を提供する。

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利用者が自立した生活を実現できるよう、就労支援・生活支援を一体的に行い、 地域や企業、家族と連携し、共に支え合う地域社会の実現を目指します。 働く喜びと達成感を感じられる多様な作業機会を提供し、利用者の成長を支援します。 職員一同、専門性の向上と温かい支援を心がけ、信頼される事業所運営を行います。

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事業者は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。

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・個別支援計画の作成　　・雇用契約の締結による就労の機会及び生産活動の機会の提供　　・就労に必要な知識及び能力の向上の為に必要な訓練　　・実習先企業等の紹介　　・施設外支援、就労の実施　　・就労への移行に向けた求職等の支援　　・職場定着の為の支援　　・食事の提供　　以上のような項目を運営に関する方針とする。

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（運営の方針） 事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。

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