1 事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 ２ 指定就労継続支援Ｂ型の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、利用者の所在する市町村、障害福祉サービス事業者等との密接な連携に努めるものとする。 ３ 前二項のほか、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に定める内容のほか関係法令等を遵守し、指定就労継続支援Ｂ型を実施するものとする。
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1 事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 ２ 指定就労継続支援Ｂ型の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、利用者の所在する市町村、障害福祉サービス事業者等との密接な連携に努めるものとする。 ３ 前二項のほか、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に定める内容のほか関係法令等を遵守し、指定就労継続支援Ｂ型を実施するものとする。
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１事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就 労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能 力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 ２ 指定就労継続支援Ｂ型の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、利用者の所 在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支 援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者（以下「障害福祉サービ ス事業者等」という。）との密接な連携に努めるものとする。
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オトラボ（以下「事業所」という。）において実施する指定障害福祉サービス事業の就労継続支援Ｂ型（以下「指定就労継続支援Ｂ型」という。）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、指定就労継続支援Ｂ型の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切な指定就労継続支援Ｂ型の提供を確保することとする。また、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律及び「大阪市指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例」に定める内容のほか関係法令等を遵守し、指定就労継続支援Ｂ型を実施するものとする。
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