浪速区事業所一覧Company Information

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事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して、２年間にわたり、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。

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利用者の意思および人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切な就労継続支援B型サービスを提供することを目的としている。利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。

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株式会社ともくにが設置する アップキープ・モアにおいて実施する指定障がい福祉サービス事業の就労継続支援B型の適切な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、指定就労継続支援B型の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切なサービスの提供を確保することを目的とする。

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株式会社レゼルが設置する就労継続支援レゼルにおいて実施する指定障害福祉サービス事業の就労継続支援事業の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、指定就労継続支援事業の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切な指定就労継続支援事業の提供を確保することを目的とする。

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1．障がいのある方が安心して利用し、充実した一日を過ごせる場所であるよう、安らぎのある雰囲気づくりを心がけ、誠意をもって利用者様に接します。2．利用者様ひとりひとりに適した接し方をすることにより、思いに共感し、仕事を通して自己実現を図ることができるよう、生きる力と喜びを持っていただけるよう支援いたします。3．利用者様の相談に応じ、よき代弁者となり、人権侵害が起こらないように配慮します。

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いんざパーク株式会社（以下「事業者」という。）が設置するいんざパーク（以下「事業所」という。）において実施する指定障害福祉サービス事業の就労継続支援Ｂ型（以下「指定就労継続支援Ｂ型」という。）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切な指定就労継続支援Ｂ型の提供を確保することを目的とする。

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利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 また、地域との結び付きを重視し、運営する。 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（平成17年法律第123号。以下「法」という。）及び「大阪市指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例」（平成25年大阪市条例第13号）に定める内容のほか関係法令等を遵守する。

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事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 指定就労継続支援Ｂ型の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者（以下「障害福祉サービス事業者等」という。）との密接な連携に努めるものとする。

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【企業理念】 利用者様に喜んでいただく為に、たゆまぬ努力をし続ける。 【ミッション(使命) 】 1新しい発想と価値を提供し、感動を与え、毎日が明るく過ごすことのできる施設の実現を目指す。 2社員の意志と可能性に期待し、常に敬意と尊重を持ち続け、ライフワークバランスの整った働きがいのある会社の実現を目指す。 3お客様から継続した信頼の獲得を目指し、クォリティの高い就労支援の実現に向けて高い志をもって結果を追求していく。 4障がい福祉サービス業を通じて、社会にさまざまな分野で貢献していく。 5思いやりと素直な心をもって、他者に感謝の気持ちを持ち続けられる環境を作り上げる。

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