大阪市事業所一覧Company Information

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1　 事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 2　指定就労継続支援Ｂ型の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業

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指定障害福祉サービス事業の就労継続支援(Ｂ型)の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、就労継続支援Ｂ型の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者等の立場に立った適切な就労継続支援(Ｂ型)の提供に努める。関係法令の理念に則り、利用者の自立と社会経済活動への参加を促進するために、通所による就労や生産活動の機会を提供する。

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事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 指定就労継続支援Ｂ型の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、利用者の所在する市町村他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支援設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者（以下「障害福祉サービス事業者等」という。）との密接な連携に努めるものとする。 ３　前二項のほか、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援する。

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指定就労継続支援B型の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意志及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切な指定就労継続支援B型の提供を確保することを目的とする。 事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るように、就労の機会を提供するとともに、生産活動やその他の社会活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 指定就労継続支援B型の実施にあたっては、地域との結び付きを重視し、利用者の取り巻く環境との密接な連携に努める。 条例、関連法令等を遵守し指定就労継続支援B型の実施を行う。

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【事業の目的】第一条　ケア・メンタリング有限会社が設置するケア・メンタリングにおいて実施する指定障害福祉サービス事業の就労継続支援B型の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、指定就労継続支援B型の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切な指定就労継続支援B型の提供を確保することを目的とする。

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（事業の目的） 円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切なサービスの提供を確保することを目的とする。 （運営の方針） 地域との結び付きを重視し、地域啓発に努めるとともに、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業所、医療機関との結び付きを重視し、それら関係機関との密接な連携を行うものとする。

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利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう就労の機会を提供し、生活活動その他の活動の機会を通じその知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする 地域との結び付きを重視し、利用者の所在する市町村、ほかの指定障害福祉サービス事業者、して相談支援事業者、指定障害支援施設その他の福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする 障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援する法律及び「大阪市指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例」に定める内容のほか関係法令を遵守する

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１　事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 ２　指定就労継続支援Ｂ型の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。 ３　前二項のほか、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律を遵守し指定就労継続支援B型

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当施設では、「大阪市障がい者支援計画」の指針及び「障害者総合支援法に基づく指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準」に定める内容、関係法令、条例等を遵守し、障がい者が可能な限り住み慣れた地域での生活を実現し、「その人らしく豊かで自立した生活」が過ごせるように「主体性の尊重」「権利擁護」「地域生活の推進」を実現することを念頭におき「動きのある、流れのある就労支援の展開」「個々の利用者の可能性を増やして行く支援」「『働くこと』を通して、誰もがお互いを人として尊重できる環境づくり」を基本として、特に就労支援に重点をおいた取り組みを行います。

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3つの運営方針 - 創造- 創造力豊かな事業所運営を行うとともに、 健全かつ効率的な事業所運営を行うことで、事業収益の向上を図ります。 - 成長- 福祉サービスに基づく職業訓練を効果的に行い、就業能力を向上することで 職員も利用者も、安心して働け最大限の成長ができる環境を提供します。 - 貢献- 地域との連携や社会の課題に柔軟に対応し、影響を与える存在になります。

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