新宿区事業所一覧Company Information

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視覚障害の方で、あはき業就業や一般就労が困難な方に対して、就労の機会を提供し（福祉的就労）、あわせて一般就労に必要な訓練、支援等を行う事業所です。お一人おひとりの特性や体調など、適性に応じて取り組めるように配慮しながら支援をしていきます。

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１)通いたいと思える事業所をつくること ２)未来への夢や希望を持つことの出来る場所を提供すること ３)通所することによる基礎体力作りや就労リズムを身につけていく支援をすること ４)働きたいを応援すること ５)ニーズの高いカリキュラムを提供すること

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・当事業所は、利用者が自立した日常生活および社会生活を営むことができるよう、地域での生活を継続するうえで必要となる生活能力（例：食事・家事など）の維持・向上を目的とした訓練や支援を、適切かつ効果的に実施します。 ・サービスの提供にあたっては、常に利用者の意思および人格を尊重し、利用者本位の立場に立った支援を行います。 ・地域社会との結びつきを重視し、区市町村、他の障害福祉サービス事業者、保険医療サービス機関、その他福祉サービス提供者との連携に努め、包括的で一貫性のある支援体制を構築します。

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指定就労継続支援(B型)の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者総合支援法施行規則第六条の十第二号に規定する者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。

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本事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（総合支援法）及びその関連法令に規定する者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 ２　利用者の支援にあたっては法令等を遵守し、利用者の人権を尊重すると共に、職員の専門的知識・技術を効果的に活用し、利用者の能力の開発を行い、自立生活ができるよう積極的な支援を行なわなければならない。

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・利用者の心身の状況を的確に把握し、質の高いサービスの提供を心がけます。 ・安全性の確保に留意し、利用者が安心して利用できる事業運営を行います。 ・個人情報の保護や主体性の尊重など、個人の尊厳の保持を心がけます。 ・地域交流やボランティアの育成に積極的に取り組み、 地域社会に根差した活動を行います。 ・利用者の立場に立ち、優しく心豊かな支援に努めます。

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指定就労継続支援（Ｂ型）の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行規則第六条の十第二号に規定する者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。

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オフィス業務＆パソコン業務特化の作業で利用者の育成を重視することによって工賃（作業単価、労働日数、時間）を徐々に上げて利用者1人あたりの月平均工賃を引き上げるように支援しております。また、日数、時間を徐々に伸ばすサポートを通して就労できる体力を作り、精神面のフォローを行い、企業の事務職、経理職などへの雇用への送り出しに挑戦しています。

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オフィス業務＆パソコン業務特化の作業です。 利用者の育成を重視することによって工賃（作業単価、労働日数、時間）を徐々に上げて、利用者1人あたりの月平均工賃を引き上げるように支援しています。また、日数、時間を上げることで就労できる身体を作ります。面談や訪問看護等で精神・体調面のフォローも行いながら、企業の事務職などへの雇用への送り出しを支援しています。

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利用者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立ったサービスの提供に努める。 利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことが出来るよう、常時介護を要する 利用者に対して、入浴、排せつ又は食事の介護、創作的活動又は生産活動の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 事業を運営するに当たっては地域との結びつきを重視し、市町村、他の障害福祉サービス事業者その他の保険医療サービス及び福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。

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