通常の事業所に雇用されることが困難であって,雇用契約に基づく就労が困難である者に対して行う就労の機会の提供、生産活動の機会の提供、その他の就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の必要な支援を行う目的とします。
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通常の事業所に雇用されることが困難であって,雇用契約に基づく就労が困難である者に対して行う就労の機会の提供、生産活動の機会の提供、その他の就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の必要な支援を行う目的とします。
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利用される全ての障がい者のみなさんの個々の人権を尊重し、一人ひとりに応じた援助支援体制を基本に設置経営施設の運営を行う。 また、地域社会との連携の中で生きる喜びをそれぞれが感じながら豊かな人生を送れるようサポートする。
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利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的にサービスの提供を行います。
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理念:一人ひとりを尊重し、共に生きる社旗保実現をめざします。 基本方針 ライフステージに応じた自立を支援します。 専門性と施設機能を活かし、地域社会に貢献します。 利用者主体の福祉を実現します。
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利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者であって、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
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①当事業所は、利用者に対し、その自立と社会経済活動への参加を促進する観点から必要な訓練及び職業の提供を適切に行います。 ②当事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常にその立場に立って支援を提供します。 ③当事業所は、出来る限り居宅に近い環境の中で、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、その他知的障害者施設、地域の保健医療サービス又は福祉サービスを提供するものとの連携に努めます。
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「すべての人がそれぞれに人間として豊に」という法人の理念の下、働く意欲・希望がある利用者に対し、個々の能力や、心身状況に合わせて自身のペースで安心して働き続けれるよう支援していく。又、工賃向上に着目し、工賃規程評価表を導入。工賃向上に必要な売上収入の確保を行い、利用者同士での士気を高めると共に能力に応じた工賃をお支払していくことで、個々の能力を最大限引き出していけるよう支援していく。
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仕事、仲間、ライフスタイルの充実にむけた支援を行います。様々な仕事の中できっとぴったりの役割が見つかります。どんな仕事をしていただくかではなく、どんな支援を提供するかに力を入れています。
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社会福祉法人 やまびこ福祉会(以下「事業者」という。)が運営する指定就労継続支援B型の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難な利用者であって、雇用契約に基づき就労することが可能である者を雇用して就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うことを目的とする。
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障がい等の状況に配慮しながら、利用者本人の能力と働く意欲を尊重し、個々に合った作業確保に努めます。さらに、所得向上を目指し、自主製品の開発及び販売や、請負作業に力を入れていきます。
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