就労継続支援(B型)の事業の適正な運営を確保するために人員及び管理・運営に関する事項を定め、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った、適切かつ円滑な指定就労継続支援(A型)及び指定就労継続支援(B型)の提供を確保する
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就労継続支援(B型)の事業の適正な運営を確保するために人員及び管理・運営に関する事項を定め、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った、適切かつ円滑な指定就労継続支援(A型)及び指定就労継続支援(B型)の提供を確保する
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就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。
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利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことが出来るよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練を適切かつ効果的に行うものとする。
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利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の機会を通じて、その知識および能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
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企業様から頂いた部品組み立て棟の請負作業を行うことを中心に過ごしています。働く場所としての意識を持てるよう、マナーや言葉遣いなどをお伝えしています。散歩に出かけ、奏周辺の通信配布などに取り組みます。
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