利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効率的に行う。
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利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効率的に行う。
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利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように、通常の事業所に雇用される事が困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動や、その他活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切に行うものとする。
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1. 利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行います。 2. 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行います。 3.利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、従業者に対し、研修を実施する等の処置を講じます。
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利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
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事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う
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はやま株式会社が設立するハッピー(以下「事業所」という)が実施する障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく就労継続支援B型事業の適切な運営を確保するために、人員及び管理運営に関する事項を定め従業者が当該事業所の支給決定を受けた利用者に対し、適正な指定就労継続支援B型を提供することを目的とします。
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1 事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
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私たちは、「支援する人」と「される人」に分かれるのではなく、共に働く仲間として関わることを大切にしています。 “昨日と同じでいい”ではなく、“もう少し良くできないか?”を積み重ねながら、一人ひとりの可能性を丁寧に育てていく。 人と人との関係を紡ぎながら、安心して長く働ける場所をつくる。 それが、私たちの目指す福祉のかたちです。
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利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。
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利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場にたって就労継続支援B型を提供するよう努めるものとし、家族、地域との結びつきを重視した運営を行い、市町村、他の障害者支援施設、保健医療サービス、その他の福祉サービスを提供する者との密接な連携に努め、かつ、「障害者総合支援法に基づく指定障害者福祉サービス事業の人員、設備及び運営に関する基準」に定める内容のほか関係法令を遵守し、事業を実施するものとする。
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