事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う
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事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う
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はやま株式会社が設立するハッピー(以下「事業所」という)が実施する障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく就労継続支援B型事業の適切な運営を確保するために、人員及び管理運営に関する事項を定め従業者が当該事業所の支給決定を受けた利用者に対し、適正な指定就労継続支援B型を提供することを目的とします。
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利用者の意思および人格を尊重します。 利用者の誰もが、自分の特性を理解して、それを踏まえた、いきいきした人生を送ることができるよう、支援を行います。 地域社会や家庭との結びつきを大切にしながら、関係機関と積極的につながって、利用者の皆さんが生産活動から働くことの喜びを得られるような就労に向けて、一緒になって支援をします。
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事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
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事業所の支援員等は利用者の年齢、性別、生活歴及び心身の健康状態等を考慮し、また、利用者等の意思及び人格を尊重し、その能力、適性に応じて個別の処遇方針を定め、ケース会議等を行い、地域で安心してその人らしく自立した日常生活及び社会生活を営むことができるよう、就労支援、職業支援、生活支援、健康管理、給食提供などを行うものとする。
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1 事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
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利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、利用者の意向、適正、障害の特性その他の事情を踏まえて個別支援計画を作成し、これに基づき利用者に対して障害福祉サービスの提供するとともに、その効果について持続的な評価を実施することその他の措置を講ずることにより利用者に対して適切かつ効果的に障害福祉サービスを提供する。
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1事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の 事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労 の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能 力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 2事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。 3事業所は、利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、従業者に対し、研修を実施する等の措置を講ずる。
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1 利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする 2 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスを提供するよう努めるものとする。 3 利用者支援において、市町、指定障害者支援施設や障害福祉サービス事業を行う者、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携を図るものとする。 4 前項の他、関係法令を遵守し、事業を実施するものとする。
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ITをフル活用し、障害をお持ちの方一人ひとりがパソコンスキルのステップアップができ、IT分野で地域の企業との連携により社会とのつながりを持て、仕事を通じてスキルを磨き、将来的に一般就労につなげていけるような事業所作りを目指して運営してまいります。
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