事業所は利用者が自立した日常生活又は社会生活を営む事が出来るよう、通常の事業所に雇用される事が困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて就労に必要な知識及び能力の向上に必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行います。
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事業所は利用者が自立した日常生活又は社会生活を営む事が出来るよう、通常の事業所に雇用される事が困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて就労に必要な知識及び能力の向上に必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行います。
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1 事業所は、利用者のアルコール依存症からの回復への支援を通じて、酒を飲まない習慣の確立、作業参加による労働意欲の増進、及び積極的な社会復帰を促進する。また活動を通じて地域社会との連携及び交流を深める。 2 事業所は、地域及び家庭との結び付きを重視した運営を行い、関係市町村、障害福祉サービス事業を行う者その他の保健医療・福祉サービスを提供する者等との綿密な連携を図るものとする。
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1 事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 2 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。 3 事業所は、名古屋市指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例(平成24年12月25日名古屋市条例第80号)その他関係法令を遵守し、事業を実施する。
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利用者が地域において共同して自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、通所により生産活動その他の活動の機会を提供し、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとします。また、一般就労に必要な知識能力が高まった者に対して、一般就労への移行に向けて支援します。
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利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。
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事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、常時介護を要する利用者に対して、入浴、排せつ及び食事の介護、創作的活動又は生産活動の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行う。又、地域との結び付きを重視し、関係市町村、他の障害福祉サービス事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。 事業所は、名古屋市指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例(平成24年12月25日名古屋市条例第80号)
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障がいを持つ方のできること、得意なことを組み合わせることでそれぞれが自信と誇りを持って働くことができる環境を整えています。仕事をやり遂げる自信・自分で稼ぐ自信・ショコラティエとしての自信。 一般市場に流通するものを作り、一人ひとりがショコラティエとして社会の中で輝き続け、チョコレートを手に取る人々にロマンを与える。わたしたちはそんな豊かで明るい未来づくりを目指しています。
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(事業所の目的)特定非営利法人ジョブジョイが設置経営する「障害福祉サービス事業所 ZERO」が「障害者総合支援法」の第28条第1項及び第2項に規定する障害福祉サービスの適切な運営を確保するために必要な人員及び管理・運営に関する事項を定め、障害者支援の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切な障害福祉サービスの提供を確保することを目的とする。
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利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場にたって就労継続支援B型を提供するよう努めるものとし、家族、地域との結びつきを重視した運営を行い、市町村、他の障害者支援施設、保健医療サービス、その他の福祉サービスを提供する者との密接な連携に努め、かつ、「障害者総合支援法に基づく指定障害者福祉サービス事業の人員、設備及び運営に関する基準」に定める内容のほか関係法令を遵守し、事業を実施するものとする。
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事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。又利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。
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