無理なく働くことができる場所づくり
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当事業所は、利用者との信頼関係と安心を第一とし、利用者の自己選択・自己決定を尊重し、一人一人の能力や希望に応じたサービスの提供をすることで、地域の中で人としての尊厳を保ち、安心感のある生活を送ることができるよう支援します。また、利用者の生活上の様々なニーズに的確に応えられるとともに、無駄のない事業運営を行い、利用者の皆様から信頼される事業所づくりに努めます。
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障がい者に対し就労又は生産活動の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 事業所の実施に当たっては利用者の必要な時に必要なサービスの提供が出来るよう努めるものとする。 障がい者総合支援法及び福岡市指定障がい者サービスの事業などの人員、設備及び運営の基準等を定める条例に定める内容のほか関係法令等を遵守し、事業を実施するものとする。
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日常生活に関する指導や助言等を行いつつ、生産活動の機会を提供し、社会参加を通し、社会的自立に向けた支援を行います。また、利用者の就労の目標に合わせた個別の支援を行います。
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関係法令を遵守し、当事業所は、障がい者に対し生産活動その他の活動の機会の提供を通じ、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
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利用者に対し生産活動その他の活動のきかいの提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上の為に必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うことを運営の方針とする。
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就労継続支援事業の円滑な運営管理を図るとともに、生活の安定及び生活の充実を困難としている障害者の福祉の増進及び就労の機会等を通じ生産活動に係る知識及び能力の向上を図ることを目的とする
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障害者総合支援法に基づく施設で、一般企業等での雇用や雇用契約に基づく就労に結びついていない方を対象に、就労や生産活動の機会の提供および就労に必要な知識・能力の向上を目的とした訓練等の支援を行う施設です。
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利用者の意向、適性、障がいの特性、その他の事情を踏まえて個別支援計画を作成し、それに基づき利用者に対して福祉サービスを提供するとともに、その効果について継続的な評価その他の措置を行い、適切かつ効果的なサービス提供に努める。
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