横浜市事業所一覧Company Information

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通常の事業所に雇用されることが困難であり、雇用契約に基づく就労が困難である者に対して、就労の機会の提供及び生産活動の機会の提供をします。児童福祉にかかわってきた経験から、保護者、ご家族のご心配悩みをたくさん聞いてきました。大人になり自分らしく生活をしていくサポート、また社会的課題である、引きこもりや精神の病気で社会復帰ができない方へ自分らしくチャレンジができるようサポートしてまいります。

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一人一人得意なことがより得意になれるよう手伝わせて頂き、自信が増加してきたら他の事にも挑戦できる環境を創る ・一生使えるスキルを身につける(パソコン・コミュニケーション) ・精神障害者の方の自己肯定感を高める支援をする ・精神障害者の方の心身のケア ・利用者の方が就職に必要な実践的なスキルを身につけられるような訓練を行う ・実習先・就職先ともPC業務・映像制作事業アニメーション作成が主な進路とする

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株式会社スマイルワンが開設するスマイルガーデン（以下「事業所」という。）が行う障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（以下「法」という。）に基づく指定就労継続支援Ｂ型事業（以下「事業」という。）の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関することを定め、事業所の従事者が、支給決定を受けた障害者（以下「利用者」という。）に対し、適正な指定就労継続支援Ｂ型を提供することを目的とする。

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営利法人 クウォール株式会社（以下「事業者」という。）が開設するシップステップ（以下「事業所」という。）が行う障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（以下「法」という。）に基づく指定就労継続支援B型事業（以下「事業」という。）の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関することを定め、事業所の従事者が、支給決定を受けた障害者（以下「利用者」という。）に対し、適正な指定就労継続支援B型を提供することを目的とする。

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サブカルチャーに特化したB型事業所です。未経験から創作をお仕事に。 イラスト、デザイン、動画、写真、音楽、文章、WEB制作など、アナログからデジタルまで、様々なことに取り組めます。メディア産業やエンターテイメント業界など、サブカルチャー分野での技術を楽しみながら身に付けていき、それを仕事へとつなげていくことを目標としている。 皆さんの個性の味方になってサポートします。 少しずつ自信を持つことが、人生を豊かにする。

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アフターネオは新しい自分をみつけ、『自分らしさ』や『存在証明』を見いだせる就労継続支援B型事業所。 アフターネオは、障がいがある方の未来をクリエイターやエンジニアと一緒に手をたずさえ見いだしていく、就労継続支援B型の事業所です。 やってみたい・学んでみたいのゼロから学べるカリキュラムと、現役のクリエイター・エンジニアが当事者と同じ目線で向き合える環境で、『自分らしさ』と『存在証明』を大切にしながらの就労ができます。

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利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通して、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。地域との結びつきを重視し、市町村、他の障害福祉サービス事業者その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供するものとの連携に努めるものとする。

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1. 利用者メンバーの基本的人権と尊厳を守り、それぞれの社会生活を重視した支援を行います。 2. 利用者の権利擁護と虐待防止に努め、社会障壁を除去し、社会参加の機会を確保します。 3. 地域とともに、地域福祉を推進し、障害の有無にかかわらず、共生社会の実現を目指します。 4. 常に法令を遵守し、崇高なモラルを胸に、良質で快適な生活支援の向上に努めます。 5. 法人経営の透明性の確保と経営基盤の強化により、持続可能な社会福祉事業を推進します。

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法人の理念及び基本方針を遵守し、「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」に基づく契約をした知的・身体・精神に障がいのある方に対して、アグリシステム羽沢は、在宅の知的障がい者・身体障がい者・精神障がい者が地域社会で充実した生活ができるように利用者さん・ご家族・関係者への支援を行い、通所による日中活動を行うとともに、地域生活を送る上での相談・調整などを図り、地域社会で豊かで充実した生活が送れるよう支援することを目的とします。

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この事業所が実施する事業は、引きこもりがちな方、社会との接点が少ない方、一般的な福祉の環境に抵抗がある方など様々な生きづらさに対し個々に応じた対応を行うことで、それぞれが信頼できる居場所をつくることを目的とする。 事業の実施にあたっては、社員の意思及び人格を尊重して、常に社員の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。 また地域との結び付きを重視し、市町村、他の障碍福祉サービス事業者その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。

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