1.利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者自立支援法施行規則第22条第1号に規定する者に対して就労の機会を提供するとともに通所により生産活動その他の活動の機会の提供を通じて知識及び能力のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。また一般就労に必要な知識能力が高まった者は一般就労への移行に向けて支援する。2.利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場にたって就労継続支援(B型)を提供するよう努めるものとする。3.地域や家族との結びつきを重視した運営を行い、他の事業者と密接な連携に努めるものとする。4.関係法令を遵守し、事業を実施するもとする。
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①利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を以て、その知識及び能力の向上のために必要な訓練・その他の便宜を適切かつ効果的に行うことで、就労継続支援A型あ就労移行支援にステップアップに繋がる支援を行う。 ②地域との結びつきを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支援施設その他福祉サービス又は保健医療福祉サービスを提供する事業者と密接な連携に努める。
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事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関と連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 前２項の他、関係法令等を遵守し、事業を実施するものとする。
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利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難である利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
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障害のあるなしに関わらず、誰もが安心して暮らせる地域社会作りを目指して、関係法令を遵守し、他の社会資源との連携を図ったきめ細かな支援に努めます。 また、事業所内では、「できることは自分で」「できないことは助け、助けられ」を基本の心構えとし、職員も利用者も、日々成長していくことを大切にしています。
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障害のある人もない人も一緒に働ける場として1988年にできました。互いの関係も同じ職場に働く仲間であり、職員・通所者という関係ではありません。日々の運営の通して、だれもが共に生き、働ける社会の実現を目指しています。
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一人ひとりが「働く」喜びを感じられるよう作業環境を整備し、結果として得られる工賃が個人の自己実現と成長に繋がるよう支援していきます。また、利用者主体の施設運営を念頭に置きながら、地域とともに歩む施設を目指し運営していきます。
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通所する利用者の人格と個性を尊重しつつ、社会生活が充実できるよう適宜必要な支援をおこないます。 それに伴い、従事者が専門的な支援ができるようスキルアップに努め、地域目線に立った福祉活動の展開を図ります。
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利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通して、その知識及び応力の向上のため必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。
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働きたくても働く場のない障がい者が、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、通所により生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力のために必要な訓練、その他の便宜を適切かつ効果的に行い、また一般就労に必要な知識能力が高まった者は一般就労への移行に向けた支援を行ないます。 障がい者の意思及び人格を尊重し、常に障がい者の立場にたった施設運営を行います。
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