「もう一度“その人らしい物語”を取り戻せる場所をつくろう」 WITHNOTEでは、日々の活動そのものが「心のリハビリ」となり、働くことの楽しさや達成感につながっていくことを目指しています。 どの作業にも「自分にもできそう」「やってみたい」がちりばめられていて、 “作業”ではなく“暮らしの一部”として、その人らしいペースで関われるのが特徴です。 大切なのは、本人のタイミングとリズムを尊重しながら、「できた」を積み重ねていくこと。 できない理由を探すのではなく、できるきっかけを共に見つけていきます。
※ご連絡の際は「Bサーチを見ました」とお伝えください
① 事業者は、施設を利用者に対する就労支援の場として、専門技術を有する人材による直接指導体制を組み入れ、利用者が「働く能力と意欲」に応じて、授産製品の製造、加工、販売その他の実践的就労技能を身に付け、「働くこと」の楽しさと喜びを実感できるよう、就労支援を重視した福祉サービスを提供します。
② 事業者は、施設を利用者に対する課題を解決に導く支援の場として、利用者及び保護者の「思い」を大切に受け止め、共感的信頼関係をもとに、利用者の抱えるニーズと向き合い、直面している課題の解決に必要な支援目標を明らかにし、「人生の質」を高めるような福祉サービスを提供します。
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・自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、自己決定を尊重しながら、一人ひとりの能力に適した清掃業務を提供する。
・安心と安全を構築した作業環境を提供すると共に、清掃業務の適正な履行を果たすことで清掃委託機関の信頼を得るよう努め、安定した施設運営と作業工賃の確保を目指す。
・利用者の特性や家庭環境、個々のニーズの把握に努め、関係機関と連携しながら総合的なケアマネジメントの確立と実施を図る。
・福祉専門職としての自覚を持ち、研鑽を重ね、専門的で積極的なサービスの提供を目指す。
・虐待防止法の理念に基づき、権利擁護の意識向上を図りながら、より良い支援のあり方を追求する。
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