大阪府事業所一覧Company Information

• 西区

事業所は、利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動、その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 指定就労系続支援B型の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、など様々な機関との密接な連携に努めるものとする。

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• 南区

事業所は、利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動、その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 指定就労系続支援B型の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、など様々な機関との密接な連携に努めるものとする。

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• 住之江区

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。また、地域との結びつきを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支援施設その他の福祉サービス又は保健医療サービスとの密接な連携に努めるものとする。

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• 東区

事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、就労に必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。また、地域との結び付きを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支援施設、その他の福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。

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• 福島区

株式会社ナレルワークスが設置するナレルワークスにおいて実施する指定障がい福祉サービス事業の就労継続支援B型（以下「指定就労継続支援B型」という。）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、指定就労継続支援B型の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切な指定就労継続支援B型の提供を確保することを目的とする。

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• 住吉区

事業所は、利用者様が少しでも自立した日常生活、又は社会生活を営むことができるよう就労の機会を提供すると共に、知識及び能力の向上のために必要な訓練を行い、 毎日楽しく過ごせる居場所づくり、仲間作りを提供します。 長居公園が一望できる８階で、人の目を気にすることなく、綺麗な景色を見ながら作業出来ます。 おとなしい方が多く、静かな環境をお探しの方に最適です。 不定期にレクリエーションなど無料で参加頂けます。

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• 西成区

事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適正かつ効果的に行うものとする。地域との結びつきを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス又は保険医療サービスを提供する者との連携な連携に努めるものとし、関係法令等を遵守します。

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• 東淀川区

（事業の目的） 就労継続支援B型の適正な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切なB型の提供を確保することを目的とする。 （運営の方針） 利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じで、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。

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• 北区

利用者の自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練を行ないます。また、地域との結びつきを重視し、利用者の居住区、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支援施設、その他福祉サービスまたは保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めます。

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• 中央区

利用者一人ひとりの人格と権利を尊重し、その人らしい生活の実現と社会的自立の促進を基本方針とする。利用者の特性や目標に応じた個別支援計画を作成し、作業活動や日常生活支援を通じて、働く喜びや達成感を得られるよう支援を行う。また継続的な通所を支えるために、体調管理やメンタルケアを含めたきめ細やかな支援体制を整える。安全で衛生的な作業環境を維持し、労働災害防止と健康保持に努めるとともに、職員間の連携を密にし、支援の質の向上を図る。職員は常に専門性の向上を目指し、法令遵守のもとで誠実かつ公平な支援を実施する。私たちは、すべての利用者が安心して通所でき、自分のペースで成長を実感できる事業所づくりを目指す。

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