事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動、その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練、その他の便宜を適切且つ効果的に行います。 事業所は利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行います。 事業所は、名古屋市指定障害福祉サービス事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例、その他の関係法令を遵守し事業を実施します。
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１ 事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の 事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労 の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能 力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 ２ 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を 行う。 ３ 事業所は、利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うととも に、従業者に対し、研修を実施する等の措置を講ずる。
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①利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産 活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力向上のために必要な訓練その他の便宜を適 切かつ効果的に行うものとする。 ②利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスを提供するよう努めるものとする。 ③利用者支援において、市町、指定障害者支援施設や障害福祉サービス事業を行う者、その他の保健医 療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携を図るものとする。 ④前項の他、関係法令を遵守し、事業を実施するものとする。
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（運営の方針） 事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 ２ 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。 ３ 事業所は、利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、従業者に対し、研修を実施する等の措置を講ずる。
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①利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、 就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、 その知識及び能力向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 ②利用者の意思及び人格を尊重し、 常に利用者の立場に立ったサービスを提供するよう努めるものとする。 ③利用者支援において、市町、指定障害者支援施設や障害福祉サービス事業を行う者、 その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携を図るものとする。 ④前項の他、関係法令を遵守し、事業を実施するものとする。
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当法人は、利用者の人格、人権を尊重し、その人に見合ったサービスを提供するよう努める。 ２ 事業所は、地域との結び付きを重視した運営を行い、市町村、障害福祉サービス事業を行うもの、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との連携に努める。 ３ 事業所の運営に当たっては、地域住民又は自発的な活動団体等と連携し、地域との交流に努める。 ４ 事業所は、提供するサービスの評価を行い、その改善を図る。 ５ 事業所は、利用者の人権擁護、虐待防止等の体制の整備を行う。その為に、全体職員会議にて必要に応じて話し合いの機会を設ける。
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『働くことで実りある人生を』送って頂けるよう、生産活動だけでなく独自のプログラムを行い、一人一人の人生がより豊かになるように、その方のペースに合わせて生活の質が向上できるようサポートしていきます。 まずはその方にとって居場所となるよう安心安全と思って頂けるよう関わらせて頂き、他者との繋がりや社会との繋がり、そして周りから必要とされていく過程を経て、その方の自己実現へ向けたステップを後押ししていく。当事業所のサービスで人生の土台作りをし、その方のチャレンジを応援していく、卒業するという概念を持ったB型として運営をしております。
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１ 事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 ２ 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。 ３ 事業所は、名古屋市指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例(平成24年12月25日名古屋市条例第80号)その他関係法令を遵守し、事業を実施する。
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運営方針 １.事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 ２.事業所は、利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービス提供を行う。 ３.事業所は、名古屋市指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例(平成24年12月25日名古屋市条例第80号)その他関係法令を遵守し、事業を実施する
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事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難な者に対して、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行なう。 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。 事業所は、名古屋市指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例（平成24年12月25日名古屋市条例第80号）その他関係法令を遵守し、事業を実施する。
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