第１条 社会福祉社会福祉法人太陽の会が設置する太陽パン（以下「主たる事業所」という。）及び虹工房（以下「従たる事業所」という。）において実施する指定障害福祉サービスの就労継続支援B型（以下「就労継続支援B型」という。）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、事業の円滑な運営管理を図るとともに、市民生活及び居宅において、生活の安定及び生活の充実を困難としている障害者の福祉の増進及び就労の機会等を通じ生産活動に係る知識及び能力の向上を図ることを目的とする。
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おひとりお一人の強み生かして生産活動や日々の生活に繋げ、達成感ややる気を引き出していきます。 生産活動では地域密着で地産地消を基軸に置き、身体に優しい食材を使用して安心安全な手作り弁当を障がい者施設に届け、利用者さん同士の交流も行います。 ペットフードは、食にこだわるショップに手作りワンコご飯やジャーキー・ケーキなどを届けます。 カフェでは薬膳カレーをはじめ発酵食品や、アレルギー対応のスイーツや季節のビネガージュースを提供します。 また、ペット用のお食事やオヤツ、アロマ雑貨も販売します。
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事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 指定就労継続支援Ｂ型の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者（以下「障害福祉サービス事業者等」という。）との密接な連携に努めるものとする。
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事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 指定就労継続支援Ｂ型の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者（以下「障害福祉サービス事業者等」という。）との密接な連携に努めるものとする。
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きらら就労継続支援B型において実施する指定障害福祉サービスの就労継続支援Ｂ型の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、事業の円滑な運営管理を図ると共に、市民生活及び居宅において生活の安定及び生活の充実を困難としている障害者の福祉の増進及び就労の機会等を通じて生産活動に係る知識及び能力の向上を図ることを目的とする。 きらら就労継続支援B型は障害者に対し就労又は生産活動の機会を提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 就労継続支援Ｂ型の実施に当たり、利用者の必要な時に必要なサービスの提供が出来るように努めるものとする。
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(1)事業所は、障がい者に対し生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 (2)事業の実施に当たっては、利用者の必要な時に必要なサービスの提供ができるよう努めるものとする。 (3)事業の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、関係市町村、他の指定障がい福祉サービス事業者その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。 (4)前三項のほか、障害者総合支援法（平成17年法律第123号。以下「法」という。）に準ずる。
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事業所は，利用者と雇用契約を締結し，障がい者に対し就労の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 。事業の実施に当たっては，利用者の必要な時に必要なサービスの提供ができるよう努めるものとする。 事業の実施に当たっては，地域との結び付きを重視し，障がい者の所在する市町村，他の指定障がい福祉サービス事業者その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。 前三項のほか，障害者自立支援法及び「福岡市指定障がい福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営の基準等を定める条例」に定める内容のほか関係法令等を遵守し事業を実施するものとする。
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私たちの運営する障がい者就労継続支援Ｂ型事業所では、YouTubeなどの動画編集作業を中心に利用者の特徴に合わせた能力アップをはかりながら、一般就労につながる作業訓練と自立支援を行っていきます。 各利用者の得意なこと、不得意なことを作業を通じて発見し、特性に合わせた挑戦を促し、利用者の成長を目指します。また、技能面の能力向上以上に利用者のコミュニケーション力のアップを目指す取り組みを行います。まずは本人の現状理解を進め、自身と他者との違いを理解し、互いを尊重し、感謝、思いやりの気持ちを持つことが、社会生活の中で生きていくために必要なことだと認識してもらえるようなサポートを行います。
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適性な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、事業の円滑な運営管理を図るとともに、生活の安定及び生活の充実を困難としている障害者の福祉の増進及び就労の機会等を通じ生産活動に係る知識及び能力の向上を図ることを目的とする。 (運営方針) １．障害者に対し就労又は生産活動の機会の提供その他の便宜を適正かつ効果的に行う。 ２．実施に当たり利用者に必要なサービスを提供ができるよう努める。 ３．地域との結び付きを重視し、市町村、他の障害福祉サービスや保健医療サービスと密接な連携に努める。 ４．障害者の総合的に支援する為の条例・関係法令を遵守し、事業を実施する。
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障がい者に対し就労又は生産活動の機会の提供その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。また、事業の実施に当たっては、利用者の必要な時に必要なサービスの提供ができるよう努めるものとし、地域との結び付きを重視し、関係市町村、他の指定障がい福祉サービス事業者その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。そのほか、障害者総合支援法（平成17年法律第123号。以下「法」という。）及び「福岡市指定障がい福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営の基準等を定める条例」（平成24年福岡市条例第57号）に定める内容のほか関係法令等を遵守し、事業を実施するものとする。
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