一般社団法人NORMALIZE（以下「事業者」という。）が設置する就労支援トモワーク豊里（以下「事業所」という。）において実施する指定障害福祉サービス事業の就労継続支援B型（以下「指定就労継続支援B型」という。）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、指定就労継続支援B型の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切な指定就労継続支援B型の提供を確保することを目的とする。
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利用者の「働きたい」という思いの実現に向けて「働き始める」から「働き続ける」までをトータルにサポートし、就労を通じた社会的・職業的自立と自己実現を図り、生活の質の向上を目指した支援を行います。 また、自己達成感を高められるよう利用者の個別の実態に応じた支援を行うとともに、障がいのある人が社会の中で働くことができるよう、様々な社会資源を活用しながら生活全般をサポートし、その人らしく働き、その人らしく生きられる環境づくりに取り組みます。
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一緒に目標やりたい自分を見つけて実現していきましょう！！ 働きやすいお洒落カフェのような南森町の新築オフィスで、 社会貢献ができるお仕事を一緒にしてみませんか？ SDGｓやソーシャルビジネスに関わるお仕事ができます。 豊富なサポートや支援体制で、一人ひとりの状況に応じてステップアップを目指してみませんか。 ゆっくり少しづつでも大丈夫なので、お仕事を通じて目標やありたい自分を見つけて実現できるようにサクラワークスで一緒に考えましょう。
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就労継続支援B型事業所「Sola」は、「空＝Sola」の名の通り、利用者が自分らしく働き、広がりある未来を描ける場所を目指しています。 主な作業は、犬用無添加おやつのパッケージ詰め、梱包発送・軽作業等、SNS運用・データ入力など安定した作業提供が可能です。 設立の背景には、障がいのある方が安心して働ける場の創出と、地域での自立支援を実現したいという思いがあります。 今後も、利用者一人ひとりの力を活かせる事業所運営に努めてまいります。
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本事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適正かつ効果的に行うものとする。 また、地域との結び付きを重視し、利用者の所在する市区町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供するものとの密接な連携に努めるものとする。
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利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来る様、利用者に就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上の為の必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 指定就労継続支援B型の実施に当たっては地域との結びつきを重視し、利用者の所在する市区町村、他の指定障がい福祉サービス事業者、指定一般相談支援事業者、指定特定相談支援事業者、指定障がい者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供するものとの密接な連携に努めるものとする。
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利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切な指定就労継続支援B型の提供を確保することを目的とする。 利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 地の障害福祉サービス事業者等との密接な連携に努めるものとする。 関係法令等を遵守し、指定就労継続支援Ｂ型を実施するものとする。
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適切な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、指定就労継続支援B型の円滑な運営管理を図るとともに、利用者に意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切な指定就労継続支援B型の提供を確保することを目的とする。事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効率的に行うものとする。
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利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。また、地域との結び付きを重視し、運営する。障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（平成17年法律第123号。以下「法」という。）及び「大阪市指定障害者福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例」（平成25年大阪市条例第13号）に定める内容のほか関係法令等を遵守する。
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当事業所は、福祉事業を通じて地域社会の安定と発展に貢献するとともに、企業と福祉の架け橋として社会的役割を果たすことを目的とする。利用者が安心して過ごせる環境を提供し、新たな福祉のあり方の創造に努める。運営にあたっては、人材育成の推進、ICT等の活用による業務効率化、多様な産業との連携を図り、多様性を尊重した組織づくりを行う。また、職員は常に利用者の立場に立ち、適切な言動を心がけるとともに、知識・能力の向上に努め、社会の変化に対応した質の高いサービス提供を行う。
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