地域で社会的・経済的自立がはかれるよう就労支援、生活支援に取り組む。
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利用者が自立した就労生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者総合支援法施行規則第六条の九に規定する者に対して、同規則第六条の八で定める期間にわたり、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
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ふれあいファクトリーは、社会福祉法人豊芯会が運営するカフェ事業を束ねる部門で、就労継続支援A型の「caféふれあい本店」(東京都豊島区役所4階)と就労継続支援B型の「caféふれあい十条店」(東京都障害者総合スポーツセンター内)の2店舗を展開しています。1995年の開業以来、障害のある人もない人もともに働く場として運営されてきました。本店では本格ハンドドリップコーヒーやランチ・お弁当を提供し、十条店では90席以上の広いレストランで利用者のペースに合わせた就労支援を行っています。また、区内の障害者福祉施設のハンドメイド雑貨ブランド「はあとの木マルシェ+」の販売もサポートしています。
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地域を笑顔に出来るよう、明るく元気に活動しています。17年間で46名の方が一般企業へと就職しています。清掃を通してやり遂げる責任感と体力を付けることを目指しています。また、ハローワークや企業、行政機関と連携して履歴書書き・面接練習・企業見学や実習などに取り組むことで、挨拶や礼儀を学んでいます。
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1)労働の場に参加する事により、相互に育ち合う環境を作ります。 2)作業所が地域に根ざし、障害者も安心して暮らせる地域社会を目指します。 3)障害者の就労を支援し、雇用の機会を広げます。 4)生活の要求や、必要性に応じた活動を取り入れます。 5)障害者の生活に関わる施策と法律の整備、改善を求め、その自立を支援します。
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就労支援事業において利用者が主体となって行う菓子製造販売、カフェの運営を含む様々な作業機会を提供し、作業機会を通して協力する事の大切さを学ぶと同時に仕事における知識や技術の取得をめざす。就労希望者に対して関係機関と連携し、様々な課題点の克服に向けたサポート等を含め利用者各々の目標に沿った支援を行う。
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