『基本理念』 利用者の心と体をもっとも大切に考え、自立と社会参加を援助することを基本理念としています。 温もりのある心と未来を見通す広い視野をもつて、利用者一人一人の持つ能力や才能を存分に発揮できるよう努めます。 『運営方針』 ・ 私たちは、利用者の方々の人権を守ります。 ・ 私たちは、利用者の方々にとって心安らぐ施設であることを目指します。 ・ 私たちは、利用者の方々が生活しやすいよう、 様々な生活支援サービスを提供していきます。 ・ 私たちは、利用者の方々が地域に根ざした生活を続けていけるよう、地域活動に積極的に関わっていきます。
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法人理念：「地域社会のすべての人と共に歩む」 基本方針：すべての人がその人らしく生きていくことができるよう、それぞれの違いを認め合い、お互いに尊重し合える社会を育てていく／地域社会における障害のある人への理解を深め、ともに暮らし、ともに生きる社会の実現を目指す／障害のある人の内なる力を信じ、その人の強みに目を向けた支援を目指す 目指す職員像：援助者としての自覚を持ち、利用者の気持ちや立場に立った支援を心掛ける／援助者としての専門性を磨き、日々の積み重ねからの学びを心掛け、常に自己成長に努める／お互いを認め合い、チームワークを大切にする
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（事業の目的） キャリカク浅草橋オフィスが行う指定就労継続支援（Ｂ型）の事業の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の従業者が、利用者に対し、適正な指定就労継続支援（Ｂ型）を提供することを目的とする。 （運営の方針） 利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行規則第六条の十第二号に規定する者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
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一般の雇用関係を維持することが困難な障害者に対して、その自立と社会経済活動への参加を推進するために、生産活動及びその他の活動の提供を通じて、利用者が地域や家庭でより充実した生活を送ることができるよう支援する。 事業の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、港区、他の指定障害福祉サービス事業者、指定一般相談支援事業者、指定特定相談支援事業者、指定障害者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。 前2項のほか、法及び条例並びに要綱に定める内容のほか、その他の関係法令等を遵守し、事業を実施するものとする。
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①利用者の個人生活、社会生活のいずれおいても、その権利が尊重・ 保証されるように 配慮した運営を行う。 ②働く権利の保障を前提として、個性と可能性を尊重した支援を行うと ともに、対人関 係・社会適応についての調整を図り、自立生活に繋げていけるように支援する。 ③家族・地域・関係機関との連携を密にし、利用者一人ひとりが地域の 中で安定した生活が送れるように支援する。 ④大田区、行政機関、区内他施設、地域親の会と連携し柔軟かつ効 果的な施設運営 を行い、質の高いサービスを提供する。 ⑤特定相談支援事業所として、個々のニーズを実現するために、関係 機関と連携する。
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1.利用者一人ひとりの個性を大切にし、それぞれの持つ才能を引き出せる環境をつくること。 2.彼らが１人きりで閉じこもることなく、活動を通じ、自信をもって地域社会と関わりながら生きていけるよう支援すること。 3.言葉による表現・コミュニケーションの難しい障害者（児）が、自分自身を様々な手段で表現できる創作活動の場と生産活動（仕事）の場所の充実を図る。 4.障害者（児）の人生を共にしっかりと向き合い、一緒に生きていける支援者（法人）であること。 5.理事、職員、ボランティア等この法人の事業にかかわるすべての者がこの理念を常に念頭に置き、利用者を支援する。
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①利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を 提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び 能力向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 ②利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスを提供する よう努めるものとする。 ③利用者支援において、市町、指定障害者支援施設や障害福祉サービス事業を行う 者、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携を 図るものとする。 ④前項の他、関係法令を遵守し、事業を実施するものとする。
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利用者に対して、その自立と社会経済活動への参加を促進する観点から、保護及び更生に必要な支援及び訓練を適切に行うものとする。 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って障害福祉サービスを提供するものとする。 地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、板橋区、障害福祉サービス事業を行う者、そのほかの保健医療サービス又は障害福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。 「障害者総合支援法に基づく指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準」（平成18年2月29日厚生労働省令第171号）に定める内容のほか関係法令を遵守し、事業を実施するものとする。
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ftlビー・ワークでは、じっくりと腰を据えて企業就労を目指す方にフィットする事業所運営をしています。就労移行支援のクオリティーはそのままに、就労継続支援B型の制度を利用して就職と自立に向けての援助を行います。地に足の着いた評価と見立て、本人を中心に家族や支援者が息を合わせて発達援助する環境があれば、成長発達の大きなチャンスになります。生活面も整えながら、心に余裕を持って就労自立を目指すための場となっています。当事業所で主に行う仕事は、企業と契約して受注した軽作業です。内容は多岐にわたり、ひとつの作業をひたすらやり続けるというよりも、複数の顧客との約束を守りながら、できる仕事の幅を拡げています。
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（事業の目的） 特定非営利活動法人つつじ 精神障害者通所施設 リバーサイドつつじ（以下「事業所」という。）が行う指定就労継続支援（Ｂ型）の事業（以下「事業」という。）の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の従業者が、利用者に対し、適正な指定就労継続支援（Ｂ型）を提供することを目的とする。 （運営の方針） 指定就労継続支援（Ｂ型）の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者自立支援法施行規則第二十二条第二号に規定する者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向
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