1.地域に開かれた「窓」として、安全でおいしい食事を提供し気軽に立ち寄れる店づくりを行います。２．「喫茶店」という作業形態をとり、接客マナーや客とのやり取りから社会性を学んだり、調理・調理補助・会計・毎日の掃除・ミーティングに参加することで仕事についての責任感を学びます。３．皆で運営していることから、店に対する帰属感ややりがいを得ることができます。４．一人ひとりが力を発揮でき、日中活動の場として就労に向けてステップアップできることを目指します。
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理念：あなたの『やってみたい』『こうなりたい』に近づけるように、一緒に考え、サポートします 方針：①利用者の想いを尊重し、自己決定ができるように努めます ②働く意欲と喜びを大切にし、ひとりひとりが活躍できる場を提供します ③働くことを通じて社会と接点を持ち、個人のペースで成長できるように支援します ④あたりまえの日常をあたりまえに送ることができるように寄り添い、支援します
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利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。事業の実施に当たっては、関係区、他の指定障害福祉サービス事業者その他の保健医療サービスおよび福祉サービスを提供するものと密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
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利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 地域との結び付きを重視し、利用者の所在する市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。 法に定める内容のほか関係法令等を遵守し、指定就労継続支援Ｂ型を実施するものとする。
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社会福祉法人トット基金が開設するトット文化館が行なう就労継続支援B型の事業の適正な運営を確保するために、人員及び管理運営に関する事項を定め、事業の従業者が利用者に対し適正な就労継続支援を提供することを目的とする。1.利用者の多様化（複合障害）に対応したきめ細やかな処遇方針を確立し職員の配置基準6：1を維持する。2.工賃月額16000円以上を維持し新たな受注開拓を推進する。3.待機者を減らし通過施設として他施設と協議、受け皿を増やす。
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利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するため、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関と連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、従業者に対し、研修を実施す
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利用者の思いを受け止め、肯定的な関わりを通して、自己肯定感を育てます。利用者が自分の持ち味を発揮し、その楽しさを仲間と分かち合えるよう、さまざまな活動を工夫します。また、利用者が自分の仕事に自信を持てるよう、得意を活かした作業活動を提供するとともに、地域から信頼される施設となるよう、衛生管理を徹底し、商品価値の向上に取り組みます。そして、所外活動や実習生・ボランティア等の受け入れを積極的に行い、地域に開かれた施設として交流を深めながら、自然なかたちで合理的配慮の土壌を作ります。
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◆障害があっても、障害がなくても、一人ひとりが社会の成員として認められ、かけがえのない役割りや希望を持ち、誰もが自己実現を目指せる地域社会をつくっていく。 ◆どんな精神障害があっても、必ず回復できると信じ、古い医療モデルや精神保健福祉システムから脱却し、利用者本人の真のニーズ、希望に基づいた、リカヴァリー・エンパワーメントモデルを実践していく。 ◆利用者も、家族も、職員も、地域の全ての人が、地域の中で共に幸せを希求する者として、支えあい、育みあい、労わりあいを大切にする。
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◆障害があっても、障害がなくても、一人ひとりが社会の成員として認められ、かけがえのない役割りや希望を持ち、誰もが自己実現を目指せる地域社会をつくっていく。 ◆どんな精神障害があっても、必ず回復できると信じ、古い医療モデルや精神保健福祉システムから脱却し、利用者本人の真のニーズ、希望に基づいた、リカヴァリー・エンパワーメントモデルを実践していく。 ◆利用者も、家族も、職員も、地域の全ての人が、地域の中で共に幸せを希求する者として、支えあい、育みあい、労わりあいを大切にする。
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・利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者総合支援法施行規則第22条第1号に規定する者に対して就労の機会を提供するとともに通所により生産活動その他の活動の機会の提供を通じて知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行う。 ・利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って就労継続支援を提供するよう努める。 ・できる限り居宅に近い環境の中で、地域や家族との結びつきを重視した運営を行い、関連機関との密接な連携に努める。
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