「主体的な活動は脳を元気にさせる」
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当事業所は、利用者の意向と尊厳を重視し、個別支援計画に基づく適切な福祉サービスを提供します。職員の研修・評価制度を整備し、支援の質向上と職場環境の改善に努めるとともに、利用者の安全・権利の保護、個人情報の適正管理、苦情・相談対応体制の充実を図り、透明性ある運営を実施します。
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当事業所は、障害者総合支援法について定め、通常の事業所に雇用されることが困難な障害のある方に対して、就労の機会を提供し、知識及び能力の向上に必要な訓練を行うことを目的とします。 運営方針として、利用者の意思と個人を尊重し、その方に合った支援を行ないます。
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この事業所の目的は、単なる作業の場ではなく、 「利用者が自分らしく働き、成長し、未来につながる場所」 にすること。 そのために、 「やりがいのある作業」「スキルアップの機会」「安心して過ごせる環境」 を整え、 「社会とのつながり」 を意識した運営を目指す。
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就労継続支援B型の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、指定就労継続支援B型の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者の立場に立った適切な指定就労継続支援B型の提供を確保することを目的とする。
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指定就労継続支援B型の実施にあたって、事業者は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
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事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。
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1. 顧客へのサービス提供:労働者の継続雇用支援を中心に、顧客に価値を提供する。 2. 顧客ニーズの把握:労働者や企業のニーズを正確に把握し、それに応じたサービスを提供する。 3. 人材育成と管理:質の高いサービスを提供するために、従業員の教育やスキル向上に務める。
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指定就労継続支援B型の実施に当たって事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜をかつ効果的に行うものとする。
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