東京事業所一覧Company Information

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（運営の方針） 第2条　事業は、利用者が基本的人権を享有する個人としての尊厳にふさわしい自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行規則に規定するものに対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。

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障害のある方が地域で暮らし、働き、自らの夢をかなえることを支援するため、法人自らも絶えず創造、挑戦し、ともに成長し続けていきます。 ・福祉施設から、質が高く、価値のある商品を世に生み出す。 ・障害のある方や支援する職員が自らの仕事に誇りを持ち、いきいきと働ける環境をつくる。 ・花を購入することによって、企業や個人のお客様が楽しく手軽に社会貢献できる仕組みを作る。

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指定就労継続支援（Ｂ型）の事業は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行規則第六条の十第二号に規定する者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練を行い、市場価値のあるものづくりを通して社会的自立を目指していく

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１)支援方針：本人中心の自立支援を原則とし、本人の自己決定、自己受容、自律的な人間関係の構築を支える ２)ビーンズの価値観：Leave No One Behind(だれひとり取り残さない) ３)地域への貢献：誰からも愛される高品質なクラフトビールが、街の新しいアイコンとなって方南町が盛り上がることでさらに魅力的な街となることを目指している ４)ビーンズの使命：常に取り残される少数の人たちの側に立って、今の時代に必要とされる、生きるための遥択肢を福祉でつくること ５)企業理念：お互いの違いを理解し、認めあいながら対等に生きていくことが、普通だと思ってる。だから社会もそうあって欲しい

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ノーマライゼーションの実現に向け、障害を持っていても『普通に社会生活を送る』にはどうしたらよいかを目標として、日々の支援活動を行う。 そして真の共生社会が実現出来るように日々、支援活動を行っています。 利用者さんには、自分らしく生きる。前向きな自分になる。相手を認めよりより良い人間関係を築く。今の自分を好きになる。という４つを柱として、日々の支援活動を行っている。

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事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者に対して就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜を適切かつ効果的に行うものとする。 ２　事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関と連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

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事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の便宜指定就労継続支援Ｂ型の実施に当たっては、地域との結び付きを重視し、利用者の所在する区市町村、他の指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、指定障害者支援施設その他福祉サービス又は保健医療サービスを提供する者（以下「障害福祉サービス事業者等」という。）との密接な連携に努めるものとする。 そのほか、「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（障害者総を適切かつ効果的に行うものとする。

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・当法人の施設運営の基本理念 「基本的人権の尊重」 「健全育成援護の実現」 「社会的自立の助長」 ・山鳥の願い 障害のある人もない人も、共に生きることができる社会を目指す山鳥に。 利用者にとって、そうした生活の拠点としての山鳥に。 人権擁護を根底に、終生人として当たり前の生活が送れる 共生社会・インクルーシブ社会の拠点として、地域につながり、自然と 暮らしと命を大切に、存在感のある山鳥に。

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オフィス業務＆パソコン業務特化の作業です。 利用者の育成を重視することによって工賃（作業単価、労働日数、時間）を徐々に上げて、利用者1人あたりの月平均工賃を引き上げるように支援しています。また、日数、時間を上げることで就労できる身体を作ります。面談や訪問看護等で精神・体調面のフォローも行いながら、企業の事務職などへの雇用への送り出しを支援しています。

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障害を抱える方に対して、豊かな生活を実現するための地域活動に関する事業を行い、福祉の向上に寄与することを目的としています。 また、当事業所は、日々の予定から事業所の運営にかかわることまで可能な限り、メンバー・スタッフ共に話し合いで決定することを大切に活動しています。作業内容やご相談、行事などについてミーティングや個別面接を通して、メンバーの方のご意見を伺い反映できるよう日々取り組んでいます。

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